招才选将落地方案、打造核心高效团队,金沙城娱乐场咨询集团《招才选将落地方案班》圆满完成

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    核心人才是企业决定性资源,是企业之本和利润之源。在市场经济激烈竞争的今天,企业的竞争归根到底是人才的竞争。但是究竟如何留住人才,如何选用人才,全国各地企业就家们带着这样的疑问于202065-7日相聚于深圳的金沙城娱乐场咨询集团《招才选将落地方案班》现场。

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    现代企业的竞争,核心是人才的竞争,优质的人才资源将会直接关系到企业的兴衰。根据“二八原则”,企业80%的效益是由最关键20%的员工所创造,核心人才是企业之本,是利润之源。在市场经济激烈竞争的今天,核心人才“跳槽”、人才流失现象一直在中小企业普遍存在。

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    金沙城娱乐场咨询集团核心圈高级讲师杨文浩老师将人才招选细化到招选前、招选中、招选后,并将招选的每一步工作具体化。将复杂的招选流程、招选渠道、招选方法、人才模型、人才评估标准等简单化提供给在座的各位企业家们。合理的运用理念与方法,步骤与工具,能够助力企业快速、准确地招选人才。在课上杨老师强调,只要我们用对方法与工具,企业必然会吸引和并留住核心人才,聚集更多的为企业所用的优秀人才。

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    定制人力资源招聘计划,清晰招聘流程,用面试官定位评价系统打造金牌面试官,岗位职责分析清晰人才职责定位,新式人才管理思维落地方案学习,必定会打造新时代的高效执行团队。

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    为解开企业家们面对人才招选所存在的种种困惑和问题,老师用两天三夜的时间为在座的各位企业家们提出了适合企业的相应方法与相关工具,让各位企业家老板们茅塞顿开,一听就受用,一用就有效,最终成功打响人才战役,让一流人才成就一流的企业,实现企业飞速发展、基业长青的终极目标。

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